出口報關(guān)如何選擇報關(guān)公司
出口報關(guān)如何選擇報關(guān)公司
工廠(chǎng)第一次挑選報關(guān)公司或者是重新考慮他們之間已經(jīng)建立起來(lái)的關(guān)系時(shí)通常會(huì )問(wèn):除了報關(guān)費用以外,還應該注意哪些方面?一般來(lái)說(shuō),有三個(gè)方面需要考慮。
一、報關(guān)行是否擁有為你所從事的行業(yè)報關(guān)的知識及經(jīng)驗,他能收集到什么樣的資源為你的服務(wù)?
二、報關(guān)行在其內部業(yè)務(wù)、員工表現和客戶(hù)聯(lián)絡(luò )方面的表現如何?
三、報關(guān)行與海關(guān)的關(guān)系是否牢固?特別是他是否符合海關(guān)對報關(guān)行業(yè)務(wù)提出的所有要求?
一、知識及經(jīng)驗
報關(guān)行是否直接經(jīng)辦過(guò)你所從事行業(yè)的貨物分類(lèi)工作?如果你的產(chǎn)品需要特別的文件(如禁止進(jìn)口服飾再轉運的文件),報關(guān)公司是否能順利的滿(mǎn)足這些需求?報關(guān)公司是否接受過(guò)足夠的訓練滿(mǎn)足復雜評估及記錄的要求?報關(guān)行與倉儲、運輸以及其他與物流服務(wù)相關(guān)的公司的業(yè)務(wù)關(guān)系如何?報關(guān)公司處理多個(gè)港口業(yè)務(wù)的能力如何?負責客戶(hù)工作的員工的工作素質(zhì)如何?從業(yè)時(shí)間有多長(cháng)?報關(guān)公司能否提供情況類(lèi)似的出口商的成功范例?
二、內部業(yè)務(wù)及客戶(hù)聯(lián)絡(luò )情況
報關(guān)行有無(wú)處理報關(guān)業(yè)務(wù)的政策與實(shí)務(wù)手冊?報關(guān)行如何處理報關(guān)記錄要求?報關(guān)公司是否給每位客戶(hù)配備了一名以上的報關(guān)員?如果在報關(guān)過(guò)程中進(jìn)口商缺少關(guān)鍵性的進(jìn)關(guān)文件,報關(guān)公司會(huì )按什么樣的政策行事?報關(guān)員在作決定時(shí)是否詢(xún)問(wèn)更多的信息,還是只根據現有文件就作出決定?
三、海關(guān)要求
在培訓員工時(shí)有哪些內容是與海關(guān)事務(wù)相關(guān)的?誰(shuí)提供培訓,時(shí)間表是怎樣的?報關(guān)公司是否接受過(guò)海關(guān)的審計?如果接受過(guò),結果如何?報關(guān)公司是否接受過(guò)處罰,如果接受過(guò)違反的是什么類(lèi)型的規定?報關(guān)公司與地方海關(guān)官員的關(guān)系如何?報關(guān)公司在執行海關(guān)規定、與海關(guān)進(jìn)行合作、正確從事進(jìn)關(guān)申報以及及時(shí)繳稅方面作的如何? 最后,提醒那些初次尋找報關(guān)行的公司,大多數大型港口和城市的報關(guān)行都屬于某個(gè)報關(guān)協(xié)會(huì )。
這些專(zhuān)業(yè)性的協(xié)會(huì )為尋找合作的報關(guān)服務(wù)提供了得天獨厚的資源。
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